A partnerek \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1si folyamat\u00e1nak kulissz\u00e1i m\u00f6g\u00f6tt<\/span><\/i><\/span><\/p>\n Az Oddcolln\u00e1l gyakran feltesznek nek\u00fcnk egy egyszer\u0171 k\u00e9rd\u00e9st:<\/span><\/p>\n \"Honnan tudja, hogy a partner\u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gek a legjobbak?\"<\/b><\/p>\n A v\u00e1lasz a k\u00f6vetkez\u0151: <\/span>A folyamatunkat arra \u00e9p\u00edtett\u00fck, hogy kider\u00edts\u00fck.<\/b><\/p>\n Az ad\u00f3ss\u00e1gbehajt\u00e1s helyi \u00fczlet\u00e1g, a t\u00f6rv\u00e9nyek elt\u00e9r\u0151ek, a kommunik\u00e1ci\u00f3s st\u00edlusok elt\u00e9r\u0151ek, az eredm\u00e9nyek pedig az \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g tapasztalat\u00e1t\u00f3l, szakmais\u00e1g\u00e1t\u00f3l \u00e9s megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9t\u0151l f\u00fcggnek. Ez\u00e9rt nem hagyatkozunk partnereink kiv\u00e1laszt\u00e1sakor a h\u00e1l\u00f3zatokra vagy szem\u00e9lyes kapcsolatokra.<\/span><\/p>\n Az elm\u00falt 9 \u00e9vet azzal t\u00f6lt\u00f6tt\u00fck, hogy l\u00e9trehozzunk egy <\/span>szisztematikus \u00e9s folyamatos \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si folyamat<\/b> hogy minden orsz\u00e1gban csak a legjobban teljes\u00edt\u0151 behajt\u00f3 \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9geket azonos\u00edtsa \u00e9s csak vel\u00fck dolgozzon egy\u00fctt. \u00cdgy m\u0171k\u00f6dik:<\/span><\/p>\n A c\u00e9lpiacon m\u0171k\u00f6d\u0151 \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gek felkutat\u00e1s\u00e1val kezdj\u00fck, az ipar\u00e1gi ismeretek, harmadik f\u00e9l \u00e1ltal k\u00e9sz\u00edtett rangsorok \u00e9s helyi aj\u00e1nl\u00e1sok kombin\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1val. De nem \u00e1llunk meg a h\u00edrn\u00e9vn\u00e9l. R\u00e9szletes inform\u00e1ci\u00f3kat k\u00e9r\u00fcnk a tapasztalatr\u00f3l, a lefedetts\u00e9gr\u0151l \u00e9s a m\u0171k\u00f6d\u00e9si kapacit\u00e1sr\u00f3l.<\/span><\/p>\n Ezut\u00e1n a sz\u00e1mokba \u00e1ssuk bele magunkat. Megvizsg\u00e1ljuk a kor\u00e1bbi behajt\u00e1si ar\u00e1nyokat, a v\u00e1laszid\u0151ket, az \u00fcgyek lez\u00e1r\u00e1s\u00e1nak sebess\u00e9g\u00e9t \u00e9s a megfelel\u00e9si gyakorlatokat. Azokat az \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9geket, amelyek ebben a szakaszban nem felelnek meg, nem h\u00edvjuk tov\u00e1bb.<\/span><\/p>\n Itt nincs elm\u00e9let - felt\u00e9telez\u00e9seinket val\u00f3s esetekkel tesztelj\u00fck. A kiv\u00e1lasztott \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gek nemzetk\u00f6zi k\u00f6vetel\u00e9sekb\u0151l kapnak mint\u00e1t, amelyeket kezelni\u00fck kell. Mindent nyomon k\u00f6vet\u00fcnk, az \u00fcgyek kimenetel\u00e9t\u0151l kezdve az \u00fcgyek st\u00e1tusz\u00e1nak friss\u00edt\u00e9s\u00e9nek gyorsas\u00e1g\u00e1ig.<\/span><\/p>\n A j\u00f3 \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g eredm\u00e9nyeket sz\u00e1ll\u00edt. A nagyszer\u0171 \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g vil\u00e1gosan kommunik\u00e1l. \u00c9rt\u00e9kelj\u00fck, hogy az \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g mennyire m\u0171k\u00f6dik egy\u00fctt vel\u00fcnk, \u00e9s mennyire \u00e1tl\u00e1that\u00f3 a jelent\u00e9sk\u00e9sz\u00edt\u00e9sben - ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a p\u00e9nz\u00fcgyi csapatok sz\u00e1m\u00e1ra fontos, amelyek a saj\u00e1t jelent\u00e9sk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00fckh\u00f6z id\u0151szer\u0171 friss\u00edt\u00e9sekre t\u00e1maszkodnak.<\/span><\/p>\n M\u00e9g azut\u00e1n sem \u00e1ll meg a munk\u00e1nk, hogy egy \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g az Oddcoll h\u00e1l\u00f3zat r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik. Rendszeresen fel\u00fclvizsg\u00e1ljuk a behajt\u00e1si teljes\u00edtm\u00e9nyt, az \u00fcgyfelek el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t \u00e9s a reag\u00e1l\u00f3k\u00e9pess\u00e9get. Ha egy \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g alulteljes\u00edt, mi cseleksz\u00fcnk. N\u00e9h\u00e1ny orsz\u00e1gban t\u00f6bbsz\u00f6r is lecser\u00e9lt\u00fck partnereinket, mire megtal\u00e1ltuk a megfelel\u0151t.<\/span><\/p>\n Ez nem csak arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy megtal\u00e1ljuk az \"el\u00e9g j\u00f3t\". Hanem arr\u00f3l, hogy \u00fcgyfeleinknek hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st biztos\u00edtunk <\/span>a lehet\u0151 legjobb es\u00e9ly a gy\u00f3gyul\u00e1sra<\/b>-\u00e9s a nemzetk\u00f6zi gy\u0171jtem\u00e9nyek hat\u00e9kony kezel\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges tiszt\u00e1nl\u00e1t\u00e1s.<\/span><\/p>\n Ha \u00d6n k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n kifizetetlen sz\u00e1ml\u00e1kkal k\u00fczd, a tudat, hogy az \u00fcgy\u00e9t egy <\/span>bizony\u00edtott szak\u00e9rt\u0151<\/b> mindent megv\u00e1ltoztat.<\/span><\/p>\n Az Oddcolln\u00e1l mi m\u00e1r elv\u00e9gezt\u00fck az \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1st, \u00edgy \u00d6nnek nem kell.<\/span><\/p>\n Szeretn\u00e9 l\u00e1tni, hogyan m\u0171k\u00f6dik a gyakorlatban?<\/b><\/p>\nAz Oddcoll \u00dcgyn\u00f6ks\u00e9g kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamata<\/span><\/h2>\n
1. l\u00e9p\u00e9s: Els\u0151 sz\u0171r\u00e9s<\/b><\/h3>\n
2. l\u00e9p\u00e9s: Teljes\u00edtm\u00e9nyadatok elemz\u00e9se<\/b><\/h3>\n
3. l\u00e9p\u00e9s: Tesztel\u00e9si id\u0151szak val\u00f3s esetekkel<\/b><\/h3>\n
4. l\u00e9p\u00e9s: \u00dcgyf\u00e9l visszajelz\u00e9s \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3<\/b><\/h3>\n
5. l\u00e9p\u00e9s: Folyamatos \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s<\/b><\/h3>\n
Mi\u00e9rt fontos<\/span><\/h2>\n